Senior Referent*in Firmenkundenmanagement – Entwicklung Firmenkundengeschäft (w/m/d)
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Hier erfahren Sie mehr zu uns!
Als Senior Referent*in Firmenkundenmanagement im Team Entwicklung Firmenkundengeschäft gestalten Sie Entscheidungen aktiv mit, begleiten Projekte und übernehmen Verantwortung für fachliche Prozesse. Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partner*innen schaffen Sie Lösungen, die nachhaltig wirken. Hierbei sind Sie als Teil des Firmenkundenmanagements insbesondere für die Entwicklung des Firmenkundengeschäfts mitverantwortlich.
Ihre Aufgaben in dieser Rolle:
- In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Firmenkundenmanagement strukturieren Sie, komplexe Fragestellungen und sind verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten sowie für die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Sie sind verantwortlich für die Koordination und den aktiven Austausch mit internen und externen Schnittstellen, z. B. Juristen, Prüfern und Fachabteilungen.
- Sie sorgen für die Qualitätssicherung, indem Sie strukturelle Schwachstellen identifizieren und geeignete Verbesserungen innerhalb des Firmenkundenmanagements anstoßen.
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Moderation und Begleitung fachlicher Arbeitsrunden und wirken in Projekten mit.
- Sie unterstützen durch Übernahme von Prozess- und Fachverantwortlichkeiten.
Was Sie für diese Rolle idealerweise mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit Bankhintergrund.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich mit und kennen sich idealerweise in der Kreditsachbearbeitung sowie dem Projektmanagement aus.
- Sie durchdringen und verstehen Informationen in kurzer Zeit, erkennen dabei Zusammenhänge und setzen sinnvolle Prioritäten. Denken in ganzheitlichen Strukturen und Prozessen fällt Ihnen leicht.
- Ihr proaktives Handeln führt zu pragmatischen und lösungsorientierten Entscheidungen. Eventuelle Risiken schätzen Sie richtig ein und Herausforderungen bringen Sie nicht davon ab Beschlossenes konsequent umzusetzen.
- Sie stehen Neuem offen gegenüber und sind in der Lage bestehende Ansätze zu hinterfragen und Verbesserungspotentiale zu erkennen. Sie haben eine Leidenschaft darin, Veränderungen aktiv anzustoßen, andere Menschen dabei mitzunehmen und lernen dabei aus Erfolgen sowie Misserfolgen.
Bewerben Sie sich!
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 60.000 – 85.000 Euro zuzüglich möglicher Sozialzuschläge dotiert.
Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Jan Bloch.
Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.10.2025 an Jan Bloch und Christina Herp über unser GLS Bewerbungsportal.